Задача сайта или игры в админа (часть 2)

Я уже высказывалась по поводу отношения персонала на форумах. Теперь хочу затронуть схожую тему, когда создаются ничем не мотивированные сайты-однодневки, где еще неопытные и малосведущие люди играют в администраторов...

***​

Какова задача сайта?​

Сайт – это место, где размещается полезная для пользователя информация: статьи, уроки, советы, различные материалы по тематике сайта (рассматривая в контенте классического формата). Сайт необходимо периодически продвигать, обслуживать, улучшать, наполнять и интересовать его посетителей свежими новостями, кроме того анализировать, чем интересуются гости в первую очередь и уделять этому пристальное внимание. Кроме того, что администратор (или персонал) обязан наполнять сайт авторским материалом, а не копировать его с других источников. Иначе смысл сайта теряется, и его задача, кроме как в плагиате, ни в чем не заключается...

Как выглядит сайт на самом деле?​

А происходит все примерно следующим образом: на одном из бесплатных хостингов, который предоставляет готовый движок и бесплатный домен 3 уровня, создается ресурс. Материалов на нем обычно либо вообще нет, либо все статьи и информация скопированы с чужих сайтов. Бывают, конечно, более продвинутые сайты, где администраторы умудряются слямзить материал, слегка переписав его, выдавая за свой, но на хитрости далеко не уедешь. И добро, если публикатор подпишет источник и даже даст открытую для поисковиков ссылку. Но, к сожалению, такое увидеть можно лишь изредка...

Для чего открывают такие сайты?​

Есть несколько причин:

1. Человек хочет попробовать себя в создании сайтов, ощутить, что такое управление и что означает быть администратором. Единственное, что не учитывают при этом люди это то, что как раз настоящую работу администратора они при создании таких сайтов в общем-то и не выполняют, поскольку либо не понимают до конца, что нужно делать, либо не хватает знаний, либо нет времени и сил.

2. Человек настолько не удовлетворен существующими сайтами схожей тематики, что решает создать свой, где он единственный сам себе король и господин, и правила такие, как хочет он. При этом человек не понимает до конца, что он один в своем домике, и пока он думает не о работе, а о себе любимом, никто не обратит внимания на его попытки и проекты.

3. Человек считает, что ни один сайт из предложенных не является настолько хорошим, как ему хочется. Поэтому он создает свой ресурс в надежде, что его сайт станет еще лучшим. Вот только он не думает о том, что для достижения цели нужны знания, опыт, а также необходимо пахать днями и ночами, но, естественно, никто этого делать за него не будет.

4. Определенная тусовка собирается и решает, что им мало места и негде развернуться на существующих сайтах и они создают нечто вроде собственной "флудилки", где сайт не выполняет свою задачу как сайта, а является скорее местом для чатинга.


Какой бы ни была мотивация для открытия ресурса, большинство сайтов загибаются спустя пару недель-месяцев после открытия. И причины все похожи: не хватает знаний, нет опыта, нет времен и сил, в итоге, проект погибает и его забрасывают.

Наткнувшись на такие сайты (если их еще не удалили), можно заметить, что посетителей на нем практически нет, информация не индексируется по причине плагиата и, как следствие, блокировки в поисковиках.

Единственное, что можно посоветовать ребятам, которые хотят создать свой сайт и пока не имеют в этой сфере опыта: задумайтесь, для чего вам нужен сайт, ответьте для себя, без лжи и клеветы, для чего он вам нужен?...

Если для самоутверждения, то такие проекты лучше даже не начинать. Если же вы серьезно настроены, то сначала изучите html, css, отрисуйте свой собственный дизайн без воровства изображений и чужих идей. Затем уже приступайте вплотную к наполнению сайта контентом: авторским, интересным и незатасканным. Затем можно переходить к изучению более сложных тем: продвижение, seo оптимизация и т.д. Если вы уверены, что справитесь, тогда удачи вам и терпения!

Типы администраторов​

Вне зависимости от уровня сайта, бывают несколько типов администраторов. Я позволю их себе категоризировать на самые яркие образы:

1. Начинающий админ
Он только начинает пробовать себя в создании сайтов и считает, что сайт создается на бесплатном хостинге нажатием пары кнопок. На сайте обычно нуль информативности и слабенький дизайн.

​

Если человек не наберется опыта и знаний, то сайт в конечном счете станет заброшенным.

2. Админ плагиатор
На его сайте ничего кроме чужого контента найти нельзя. Либо стырен дизайн, либо чья-то идея, либо название разделов, либо различные статьи. Обычно объяснить такому человеку про слово плагиат не удается, в ответ тебя обругают трехэтажным матом и пошлют восвояси.

​

Крайне редко удается достучаться до человека, услышать в ответ извинение и увидеть удаленные материалы или подписанный источник.

3. Админ индюк
Он уже немного освоился в создании сайтов, даже научился пользоваться html и css, и считает, что это потолок функций админа. Видя на своем сайте пик посещаемости в 15 человек, он раздувается как индюк в гордости за свое детище. По его мнению, сайт уже вполне конкурирует с куда более развитыми ресурсами, и он активно демонтирует это в своих речах, новостях, рекламе и просто общении с другими людьми. Активно и с удовольствием демонстрирует видимость работы разными мелочами.

​

Мало кто осознает на данном этапе, что это только начало и что сама сложная работа еще впереди.

4. Админ тиран
Он беспощаден и жесток. Любое нарушение или неловкое движение грозит вам минусами и баном. Он щепетильно расписывает правила с точным описанием наказаний и пыток. На его сайте можно найти самую глупую тему в мире: "Доска позора", где он и его персонал публично смакуют несчастных жертв. В его подписи можно увидеть угрожающие надписи типа: "Прочтите правила форума перед тем, как писать!", "Не оказываю поддержку по ЛС! Все вопросы пишите на форуме!", "Хотите не попасть в бан? Прочтите правила!" и тому подобные глупости.

​

Пока человек сам не осознает, что его поведение выглядит как игра в администратора, а не фактическая должность со своей сферой ответственности, он останется в этом этапе навечно. Таких людей довольно много.

5. Админ сам себе господин
Он считает, что его сайт - его дом, где все должно быть так, как ему хочется, даже если это идет во вред окружающим. Его мнение - истина в последней инстанции для всех вокруг. Если кто-то осмелится перечить, получит уйму высокомерных доказательств своего ничтожества, кучу оскорблений, бан и даже ненависть всех родственников до 10 коления.

​

С такими людьми тяжело, в силу характера, складка психики, ну а иногда и воспитания. Их либо сторонятся, либо приклеиваются к ним в качестве верной команды защиты, пока последних лелеят и любят.

6. Админ болтун
Он весь в общении и все время болтает по поводу и без повода с окружающими посетителями. Желание пообщаться преобладает над желанием развивать сайт и работать.

​

Такие люди обычно добрые и веселые, но, к сожалению, с ними ресурс редко развивается и улучшается.

7. Админ трудяга
Он весь в себе, работает на сайте днями и ночами, молчалив, тих, все время озабочен развитием ресурса. Но проблема в том, что поговорить в посетителями времени не находится, да и он к этому не особо стремится.

​

Все бы ничего, но узнать мнение участников сайта и поинтересоваться их желаниями тоже всегда очень важно.

Каким же должен быть идеальный администратор?​

Идеальных людей не бывает, но стремиться к совершенству всегда нужно. Если взять админа-трудягу и слегка разбавить его админом-болтуном, кинуть щепотку лучших сторон админа-тирана (не переборщите, остро!), то наверно это будет лучший рецепт.

Настоящий администратор никогда не выставляет напоказ свои проблемы, любые склоки на сайте он старается максимально адекватно разрулить, он может быть добрым и отзывчивым, но и строгим в определенных ситуациях. Он может уделить время посетителям, пообщаться с ними, узнать их пожелания, но и не забывает про работу проекта и свои обязанности.

Идеального рецепта не бывает, каждый хочет видеть администратора по-своему, и всем не угодишь. Но главное, чтобы вы не забывали о своем первоначальном назначении и о цели вашего сайта.